Dagvoorzitter Lea Bouwmeester begon de bijeenkomst met de woorden “de energie in de zaal is voelbaar” en sloot af met “wat een feestje”. En ook Joep De Groot was vol lof en zei zelfs twee keer: “Het is echt gaaf wat hier gebeurt in Haaglanden! Mariëlle Vavier en Véronique Frinking zetten zich in voor het verkleinen van de gezondheidsverschillen en zijn trots op de mooie initiatieven in hun Gemeenten.
Joep De Groot “Het moet weer gewoon worden om naar elkaar om te kijken. De top van de gezondheidszorg wordt steeds spitser, maar als we niet uitkijken brokkelt de onderkant af. De piramide moet op z’n kop! De wijkverpleging, maatschappelijk werk, de huisarts brengen zoveel waarde voor zoveel mensen!”
Barbara Goezinne sprak over het belang van compassie en elkaars standpunt begrijpen. “Het ministerie doet er alles aan om beleid te maken dat werkt, maar als het nodig is, zoek ons op.”
Lea Bouwmeester vergeleek de ontluikende samenwerkingen tussen partijen in Haaglanden als in een huwelijk. “Want met elkaar samenwerken is niet altijd makkelijk en als het spannend wordt, moet je in gesprek blijven met elkaar.” Zo’n congres helpt om elkaar beter te leren kennen en te horen over alle prachtige projecten in de regio om de zorg en ondersteuning in de toekomst toegankelijk te houden voor iedereen! “Want zo’n congres is ook een grote “dating show” voor professionele samenwerking.”
Bettelies Westerbeek reflecteerde voorafgaand aan de iftar dat het op 5 maart zowel ramadan als aswoensdag is, het begin van de Christelijke vastenperiode. Ook al vast je niet, er zijn waardevolle lessen te leren. Het nadenken over vergankelijkheid, de compassie, het zien van mensen en meelijden met anderen. Als je elkaar kent is het volhouden en elkaar te steunen makkelijker. Koester het hongergevoel!
Korte indrukken van de deelsessies op het congres
1. Met inwoners werken aan gezondheid: hoe doe je dat goed?
Op basis van concrete ervaringen over hoe succesvol in te zetten op gezondheid van mensen in de wijk gaan we in gesprek met Fonda Sahla (oud Tweede Kamerlid, en begeleider van diverse inwonersinitiatieven in Haaglanden) en Dilan Cesim (coördinator VrouwenBuurtLab Laak). Hoe bereiken we mensen goed, die de weg naar de zorg niet automatisch vinden? En wat is ervoor nodig om met inwoners in de wijk te werken aan een betere gezondheid?
Lees meer over het Vrouwenbuurtlab Laak
2. Community-up werken in de wijk: hoe geven we dat vorm?
Een gesprek met wijkpreventiemedewerkers en inwoners uit de wijk over wat het vraagt om succesvol community-up te werken. In Den Haag werken we in 8 wijken vanuit de wijkpreventieaanpak samen met bewoners en professionals in de wijk aan gezondheid. In deze deelsessie bespreken we aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden over: wat is de essentie van ons community-up samenspel tussen professionals en inwoners, en wat zijn de nodige bouwstenen?
Bekijk de presentatie
Lees meer in de post van Rimke Vos op Linkedin
3. Ketenaanpak Kansrijke start
In deze deelsessie word je meegenomen in de inzet op een Kansrijke start in Haaglanden: waar liggen de grootste opgaven in Haaglanden? Hoe zetten we daar concreet op in, onder andere vanuit Nu Niet Zwanger? En wat zijn de werkzame elementen, waar anderen van kunnen profiteren? Hierover gaan we in gesprek met professionals en andere betrokkenen uit de eerste 1.000 dagen.
Bekijk hier de presentatie van Kansrijke start
Lees meer over deze deelsessie Kansrijke start op Linkedin
4. Mentale gezondheidsnetwerk: een sociaal-medisch praktijkvoorbeeld
In Den Haag zijn we gestart met een gezamenlijk verkennend gesprek tussen inwoner en professionals van Parnassia, Kompassie, Hadoks en Wijkz. Doel: normaliseren van vraagstukken, maatschappelijke zorg inzetten, het eigen netwerk activeren, en de toegang tot de GGZ behouden daar waar dat écht nodig is. Lukt ons dat? Wat maakt het een succes en wat zijn de grootste uitdaging?
5. Chronische zorg in Haaglanden – inzet en ambities
Het programma Chronisch Samen Sterk richt zich op het toekomstbestendig, toegankelijk en inclusief maken van de zorg voor mensen met een chronische aandoening. Door bestaande samenwerkingen te versterken en innovaties te benutten, zetten we in op integrale ketenzorg, waarbij zorg effectiever wordt georganiseerd en ondersteund door digitale toepassingen zoals telemonitoring en groepsconsulten. We helpen patiënten meer grip te krijgen op hun gezondheid en ondersteunen hen bij het vinden van passende zorg en begeleiding. Daarnaast verkleinen we gezondheidsverschillen door kwetsbare groepen beter te bereiken en barrières tot zorg te verlagen. Tijdens deze sessie bespreken we samen wat er binnen de verschillende schakels van de keten nodig is om de zorg voor chronische patiënten te verbeteren.
6. De Specialist Ouderengeneeskunde in de wijk
In gesprek met de Specialist Ouderengeneeskunde (SO) over hun rol in de wijk: nu steeds meer ouderen langer thuis wonen, wordt de samenwerking met hen nog belangrijker. We horen over hun rol in de eerstelijn en hoe de samenwerking in de wijk vorm krijgt. Vanuit concrete casuïstiek. We delen resultaten van het Spoedconsult SO, onderbouwd met data van de regio Haaglanden. Ook belichten we de ontwikkeling van het samenwerkingsnetwerk van SO’s (ONE Haaglanden) t.b.v. eerstelijns zorg voor ouderen met een hulpvraag in de regio Haaglanden.
7. Transformatie Medisch Specialistische Zorg Ouderen
Door de vergrijzing stijgt de zorgvraag de komende jaren verder en wordt deze complexer omdat steeds meer ouderen meerdere aandoeningen hebben. De urgentie wordt vergroot door de toenemende schaarste in ziekenhuiscapaciteit en een tekort aan zorgprofessionals. Alleen door samen te werken tussen de ziekenhuizen, eerstelijnszorg en de langdurige zorg kunnen we de juiste zorg op de juiste plek leveren. We investeren samen in het versterken van acute huisartsenzorg, het verbeteren van triage, het verbeteren van de zorg voor ouderen in het ziekenhuis en het inrichten van een Netwerkkliniek voor ouderen. Over hoe dit eruit ziet, wat dit betekent en vraagt de komende jaren, gaan we graag met u in gesprek.
8. Kansen om de acute zorg beter te organiseren (zie ook vervolg in ronde 2)
De druk op de acute zorg neemt toe. Hoe zorgen we dat we met deze toenemende druk adequate zorg kunnen blijven leveren? In deze sessie hoor je hoe we daar vanuit de regio op inzetten. Ook schetsen we het plaatje ‘wat gebeurt waar?’ Wat doen we op regionaal niveau vanuit het Netwerk Acute Zorg West, wat vanuit de veiligheidsregio Haaglanden en wat in de subregio’s? Met een huisarts en verpleegkundige Van Spoedzorg Haaglanden bespreken we hoe hun samenwerking rond eenmalige acute verpleegkundige zorg in de avond, nacht en weekend vaker zorgt voor juiste zorg op de juiste plek. Wat zijn de werkzame elementen? Hoe maken en houden we werkplezier, wat doen we als professionals anders (of niet meer) en wat maakt dat dit lukt?
B. In gesprek met inwoners over gezondheid: wat werkt wel en niet?
In deze deelsessie stond het gesprek met inwoners centraal: wat zijn de do’s & don’t om te werken aan gezondheid? Met name bij mensen met een slechte gezondheid, die de weg naar zorg en ondersteuning niet vanzelfsprekend vinden. Hoe bereik je hen en help je om (duurzaam) te werken aan hun gezondheid? Als jij het voor het zeggen hebt: wat moet er echt gebeuren om hier succesvol op in te zetten? En wat betekent dit voor jouw functie/ perspectief: moet er iets veranderen in jouw rol/ inzet?
10. Verwijspunt Ouderen: slim coördineren op regionale schaal
Het centrale coördinatiepunt VerwijsPuntOuderen (VPO) Haaglanden zorgt voor een goede match tussen vraag en aanbod in de ouderenzorg en regelt de toegang tot (vooralsnog): wijkverpleging (regulier en specialistisch), casemanagement dementie en acute crisisopnames, inclusief geriatrische revalidatiezorg. Het fungeert als regionaal knooppunt voor real-time monitoring van capaciteit en knelpunten in de keten, waardoor snel kan worden ingegrepen bij problemen. Deze deelsessie staat stil bij het doel en de aanpak (wie zijn betrokken, wat doen we, waar zetten we komende periode op in?). Ook is ruimte voor een gesprek over de dilemma’s waar we tegenaan lopen. Denk aan vraagstukken keuzevrijheid; toetredingsvoorwaarden voor andere zorgaanbieders; efficiëntie vs. marktverdeling.
11. Kansen om de acute zorg beter te organiseren in de regio (vervolg van ronde 1, ook apart te volgen)
De druk op de acute zorg neemt toe. Hoe zorgen we dat we met deze toenemende druk adequate zorg kunnen blijven leveren? In deze sessie hoor je hoe we daar vanuit de regio op inzetten. Ook schetsen we het plaatje ‘wat gebeurt waar?’ Wat doen we op regionaal niveau vanuit het Netwerk Acute Zorg West, wat vanuit de veiligheidsregio Haaglanden en wat in de subregio’s? Met een huisarts en verpleegkundige Van Spoedzorg Haaglanden bespreken we hoe hun samenwerking rond eenmalige acute verpleegkundige zorg in de avond, nacht en weekend vaker zorgt voor juiste zorg op de juiste plek. Wat zijn de werkzame elementen? Hoe maken en houden we werkplezier, wat doen we als professionals anders (of niet meer) en wat maakt dat dit lukt?
12. Digitale zorg en ondersteuning: regio visie en en aanpak uitwisseling labwaarden
Niemand wil meerdere keren zijn of haar verhaal doen wanneer je zorg of ondersteuning nodig hebt. Toch is dit vaak nog wel het geval. Het delen van data tussen organisaties is weerbarstig. Er gelden (terecht) de nodige waarborgen én er spelen praktische obstakels in de systemen en applicaties die professionals gebruiken. In deze sessie krijgt u inzicht de aanpak vanuit Haaglanden om digitale ontwikkelingen beter in relatie tot elkaar te bezien en (waar relevant) te stroomlijnen. Dit doen in gesprek met CIO’s/ CMIO’s van de betrokken organisaties. Op basis van onze regionale visie en concrete resultaten van de aanpak ‘digitale inzage labwaarden huisarts, apotheek, ziekenhuis’.
13. Haaglandse groepsconsulten: ervaar hoe SAMEN versterkt
In deze deelsessie ervaart u zelf hoe het groepsconsult werkt voor mensen met prediabetes en risico op hart- en vaatziekten: wat het is, wie nemen deel, wie vormt het multidisciplinaire team? Je waarden kunnen (indien gewenst) worden gemeten. En we bespreken hoe met professionals en ervaringsdeskundige hoe interprofessioneel samenwerken bijdraagt aan betere zorg en gezondheid, en laten zien hoe we met ervaringsdeskundigen en ’Health Champions’ inzetten om de verbinding tussen zorg en welzijn te versterken. Ook hoor je over de ambities voor 2025 vanuit Haaglanden.
14. Krachtige basiszorg: anders kijken, doen en samenwerken in aandachtswijken
Krachtige basiszorg is een integrale aanpak voor mensen in de meest kwetsbare situatie in onze aandachtswijken. Hun complexe problematiek vraagt om een andere manier van kijken, doen en samenwerken. Duik met ons een aandachtswijk in: hoe ziet onze samenwerking tussen medisch en sociaal domein vanuit Krachtige basiszorg eruit? Wat zijn de effecten? Welke elementen werken goed, en wat werkt niet? In deze deelsessie gaan we in gesprek met betrokken professionals.
Bekijk de presentatie
15. Versterken mantelzorgers: leren van de aanpak dementie
Ervaar de kracht van een cursusweek voor mensen met dementie en hun mantelzorger: je bent bij de start zelf één van de deelnemers aan de logeerweek. Op basis daarvan nemen we je mee in de opzet, effecten en wat wel en niet goed werkt bij deze aanpak, onder andere vanuit het perspectief van de betrokken professionals. Vanuit daar bespreken we de werkzame elementen die ook relevant zijn om mantelzorgers te versterken die met andere ziektebeelden te maken hebben.
16. Hoe ‘De Werkwinkel’ werkt aan een gezonde arbeidsmarkt
We hebben in Haaglanden te maken met een tekort aan professionals wat in sommige sectoren oploopt tot ruim 25%. Dit personeelstekort zal de komende jaren meer dan verdrievoudigen en dat vraagt om gerichte inzet op het aantrekken, behouden en slim benutten van professionals. Daarbij kan niet alles vanuit individuele organisaties worden opgepakt. Daarom tuigen we een regionale ‘Werkwinkel’ op: een fysiek pand waar je je als (startende) professionals kunt oriënteren op baan- en scholingskansen, waar je met een loopbaancoach carrièremogelijkheden kan bekijken of waar je door recruiters of het UVW kan worden gekoppeld aan zorg- en welzijnsorganisaties die om talent staan te springen. Daarnaast leent dit regiepunt zich bij uitstek om met gemeente, HR professionals en/of opleiders van zorg- en welzijnsorganisaties regionale projecten te lanceren, waarbij gedacht kan worden aan een regionale arbeidsmarktcampagne of regionale traineeships. We gaan graag in gesprek met u over wat het vraagt om dit een succes te maken.
